‘전환형 시간선택제 패키지 도입·운영 매뉴얼’ 발간 2016.05.23

전환형 시간선택제에 대한 고민과 궁금증을 풀어줄 종합 안내서(매뉴얼)가 발간됐다.

특히 이번 매뉴얼에는 임신기 근로시간 단축, 출산휴가, 육아휴직 등 다양한 일·가정 양립 제도를 생애주기(육아, 자기계발, 퇴직 준비 등)에 따라 전환형 시간선택제와 연계해 맞춤형으로 활용할 수 있는 ‘네 가지 활용 모델’을 제시한 것이 특징이다.

네 가지 활용 모델은 ① 육아기인재활용형(자녀육아지원형), ② 장년인재활용형(근로능력지속형), ③ 직원건강증진형(한가족함께형), ④ 직무능력개발형(자아실현형)이다.

아울러 기업이 제도 도입·운영에 참고할 수 있도록 ‘전환형 시간선택제 패키지’ 도입 절차, 제도 설계 및 실행 방안과 이미 제도를 모범적으로 운영 중인 선도 기업 사례도 소개하고 있다.

그밖에 노동 관련 적용 법령을 설명한 인사 노무 관리 방안과 기업이 지원받을 수 있는 정부 지원 제도·지원 금액 등을 예시(사례)와 함께 질의응답 형식으로 알기 쉽게 정리해 놓았다.

이번 패키지 매뉴얼은 전국 고용센터, 일자리 유관기관(단체) 및 주요 사업장 등에 책자로 보거나 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr → e-고용노동뉴스)에서 파일(PDF)로 볼 수 있다.

박미영 기자 na2000@mediawill.com