준비된 청년장병, 軍에서 취업한다! 2018.03.26

정부는 최근 전역 후 사회진출에 고민이 많아진 청년 장병들의 진로문제를 해결하기 위해 관계부처 합동으로 「청년장병 취·창업 활성화 대책」을 수립·발표하였다.

이번 대책은 최근 고용시장의 침체로 청년실업이 악화되고 있는 상황에서, 전역 후 일자리를 찾아 고민하는 6.9만 명의 장병들이 신속히 취업할 수 있도록 돕기 위해 마련되었다. 분야별 주요 내용은 다음과 같다.

청년장병 SOS 프로젝트

우선, 청년장병에게 1:1 진로상담 및 교육, 맞춤 취업 연계를 통해 전역 전부터 전역 후의 취업준비과정을 지원한다. 이는 지난해 말부터 중소기업중앙회, 중소기업진흥공단, 육군본부가 협업하여 시범 추진 중인 ‘청년장병 진로도움 사업’을 확대한 것으로, 시범 사업을 통해 장병이 전역 전에 미리 중소기업 취업이 확정되는 성과가 나타나고 있다.

확대·개편되는 단계별 지원 프로그램은 크게 세 단계로 나누어진다. 1단계는 ‘찾아가는 1:1 취업 상담’을 통해 장병 개인별로 맞춤형 진로 설계를 지원하고 취업 준비방법을 상세히 안내한다. 민간 직업상담사를 부대별로 배정·파견하여 장병 1인당 전역 전까지 최소 3회 이상의 대면상담을 진행한다. 2018년에는 육·해·공군 22개 사·여단급 부대 소속의 전역예정장병 중 구직희망자 약 5천 명을 대상으로 실시하고, 2020년 3만 명까지 점차 확대해나갈 계획이다.

2단계는 1:1상담결과 등을 통해 파악한 부족한 역량을 보완할 수 있도록 분야별 전문교육과 현장체험을 제공한다. 전역이 임박한 장병을 대상으로 중소기업연수원에서 취업역량 강화 교육을 지원하며 기술병과 장병을 중심으로 올해 하반기 강원지역에 신설되는 창업사관학교에서 창업 역량 강화를 위한 장병 특화 프로그램을 운영할 예정이다.

3단계는전문교육으로 역량을 높인 장병들이 취업과 창업에 실제 성공할 수 있도록 상시 취업알선 등 밀착 지원한다. 유관기관과 협업하여 좋은 일자리를 가진 우량기업을 발굴한 후, ‘일자리커플매니저’를 통해 전역 前부터 장병들과 상시 연결한다. 또한, 업종별 협회·단체를 통한 개별적인 장병-중소기업 취업 프로그램을 신설·운영하고, 관계부처 합동으로 ‘전역예정장병 취업박람회’도 개최할 계획이다.

국방분야 청년 일자리 창출 여건 조성

장병들이 진로 및 취업지원 프로그램에 원활히 참여할 수 있도록 복무제도 및 학습여건 등을 개선할 것이다. 청년장병을 위한 진로·취업 교육과 전역 후 취업지원에 대한 법적 근거를 마련하고, 상병 및 병장을 대상으로 총 2일의 구직 청원휴가를 신설한다. 사이버지식정보방 환경을 개선하고, 일과 후 병사 휴대폰 사용 승인으로 장병들이 부대 내에서 학습하고 취업정보를 탐색하는데 불편이 없도록 한다.

軍과 사회가 연계될 수 있도록 입대전-복무중-전역후를 아우르는 군복무 생애주기 복무경력 관리를 강화한다. 취업맞춤특기병을 2021년까지 연간 5천명 이상으로 확대하고 입대전 1:1진로상담 등을 통해 전공·경력에 기초해 軍 보직을 연계하는 등 맞춤형 병역·진로 설계 지원을 강화할 계획이다. 복무 중에는 취업희망 분야 자격증 취득을 돕기 위한 군경력인정 자격을 추가 발굴하고, 기술특기병의 軍 교육훈련 학점인정 과정도 늘려간다. 전역 후에는 직무·특기 등 군복무 경력과 관련 있는 업계 취업을 지원하여 성실히 군복무한 결과가 사회에서 인정받도록 한다. 군복무 경력관리의 근간이 되는 軍직무표준화를 2022년까지 완료하고, 표준화된 軍직무를 바탕으로 ‘군 경력증명서’를 개편·발급하여 군 경력의 사회활용성을 높인다.

올해부터 인상되는 병 봉급이 전역 시 사회진출의 마중물이 되도록 국군장병 희망적금을 확대 개편한다. 적금 운영 은행을 2곳에서 다수로 늘리고, 납입한도도 2배로 확대한다. 저축 우대 금리 외에, 재정지원을 통한 추가 적립 인센티브 등을 통해 적금 가입률을 제고한다.

유급지원병 활성화, 군무원·민간인력 증원으로 청년들의 일자리 기회는 늘리고 국방업무는 효율화한다. 유급지원병 보수를 일반하사 수준으로 인상하고, 장기복무 경로를 마련하여 충원을 활성화한다. 군수·행정·교육 등 비전투분야 군인을 전투부대로 전환하고, 전환직위는 군무원 및 민간근로자로 대체하고, 우수한 전역장병이 채용되도록 할 방침이다.

출처 : 국방부 보도자료