직장인 60%, “직장생활은 최대한 가늘고 길게 가는 것이 좋아” 2015.01.30

직장인들은 고속 승진의 기회가 온다면 받아들이기는 하지만 실제로 원하는 승진의 유형은 연차에 맞게 진행되는 연차 승진으로 나타났다.

신문, 인터넷, 모바일로 구인·구직 정보를 제공하는 벼룩시장구인구직이 직장인 992명을 대상으로 직장인의 승진과 고용 불안에 대해 조사한 결과, 60.9%가 올해 고속 승진의 기회가 온다면 ‘내 능력을 인정받는 것이므로 당연히 기회를 잡는다’고 말했다.

하지만 올해 원하는 승진의 유형을 묻는 질문에는 61.3%가 ‘연차에 맞게 진행되는 일반적인 승진’이라고 답해, 직장인들은 ‘능력을 인정받아 동료보다 앞서나가는 초스피드 고속 승진’(38.7%)보다 연차 승진을 더 선호하고 있음을 알 수 있었다.

그렇다면 직장인들이 고속 승진을 부담스러워 하는 이유는 무엇일까?

직장인들은 고속 승진의 문제점으로 ‘갑자기 높아진 직급에 대한 책임 및 업무에 대한 부담감 가중’(44.8%)을 1위로 꼽았다.

이어 ‘직장 선배나 동료들의 시샘과 질투’(21.4%), ‘다음 승진에 대한 부담감과 경쟁 치열’(19.8%), ‘승진이 빠른 만큼 앞당겨지는 퇴직’(14.1%) 순이었다. 고속 승진을 했을 경우 직책에 대한 부담감 외에도 대인관계 및 사내 분위기 등을 우려하는 목소리가 높았다.

승진이 가장 치열하다고 생각하는 구간으로는 ‘대리→과장’이라는 답이 31.5%로 가장 많았고 ‘과장→차장’(27%), ‘부장→임원’(18.5%), ‘차장→부장’(14.1%), ‘사원→대리’(8.9%)가 뒤를 이었다.

승진하면서 높아지는 직급 외에 따라왔으면 하는 부가적인 혜택으로는 51.6%가 ‘임금 인상’이라고 답했지만 ‘장기근속 보장’이라고 답한 직장인도 33.9%에 달했다. 경기 불황과 고용 불안이 겹치면서 장기근속 보장을 승진의 혜택으로 선택한 것으로 보인다.

벼룩시장구인구직 이동주 본부장은 “경기 불황과 불안한 고용 환경에 놓여 있는 직장인들이 직급이 높아질수록 구조 조정이나 연봉 동결, 조기 퇴직 등의 부담이 높아져 고속 승진에 대해 우려하는 것 같다”며 “여기에 고령화에 따라 ‘굵고 짧게’보다는 ‘가늘고 길게’를 더 선호하는 직장 분위기는 더 늘어날 것으로 보인다”고 말했다.

김소라 기자 ksr8503@mediawill.com