고용노동부, ‘장년 나침반 프로젝트’ 추진 2015.03.25

고용노동부는 장년에 진입하는 시점에서 인생 후반부 경력을 설계할 수 있도록 ‘장년 나침반 프로젝트’를 본격 추진한다.

장년 나침반 프로젝트는 만 50세가 되는 근로자에게 향후 진로, 퇴직 후 계획 등을 미리 점검할 수 있도록 생애 경력 설계 프로그램을 제공하는 사업이다.

한국고용정보원과 노사발전재단이 공동으로 프로그램을 개발했으며, 노사발전재단의 중장년일자리희망센터 지역센터에서 역량 있는 컨설턴트들이 무료로 서비스를 실시한다.

서비스 지원 대상은 고용보험에 가입돼 있는 만 50세 이상인 모든 근로자다. 특히 올해 만 50세인 근로자는 우선 지원 대상자로 지정해 생애 경력을 점검할 기회를 가질 수 있도록 적극 지원할 예정이다.

50세 이상 근로자라면 누구나 중장년일자리희망센터에 방문하거나 홈페이지(www.lifeplan.or.kr)를 통해 신청할 수 있다.

문기섭 고령사회인력정책관은 “앞으로 생애 경력 설계 필요성에 대한 인식을 확산하고, 장년기의 생애 경력 설계가 활기찬 노년기를 만들어가는 초석이 될 수 있도록 사업을 내실화해 나갈 예정”이라고 밝혔다.

김소라 기자 ksr8503@mediawill.com