간호인력, 체계 개편·취업 지원 사업 실시 2015.08.28

보건복지부는 포괄간호서비스의 조기 확대를 지원하기 위해 간호인력 확충 및 간호인력 체계 개편을 추진한다.

메르스 사태를 계기로 한국적 병간호 문화를 개선하기 위해 포괄간호서비스의 조속한 확대 필요성이 제기됐고, 이를 위해서 간호인력 수급을 안정적으로 지원하는 것이 필요하기 때문이다.

간호조무사 제도 간호지원사 제도로 전환

간호조무사가 간호지원사로 명칭이 변경된다. 또 보건복지부 장관이 면허와 자격을 부여해 중앙정부 차원에서 관리를 강화하는 방안이 추진된다.

보건복지부(이하 복지부)는 포괄간호서비스의 조기 확대를 지원하고 간호인력 확충 및 간호인력 체계 개편을 추진하기 위해 의료법 일부 개정안을 마련, 다음달 4일까지 입법예고한다.

개정안에 따라 현행 간호조무사 제도를 간호지원사 제도로 전환하고 간호사를 비롯한 간호인력을 3단계로 개편하기로 했다.

도입되는 간호지원사 제도는 교육 수준, 업무 범위에 따라 1급과 2급으로 구분한다. 1급은 복지부장관 면허, 2급은 복지부장관 자격을 부여할 방침이다.

그동안 간호조무사는 시·도지사 자격을 부여하고 있어 엄격한 질 관리가 어렵고 학원 중심의 양성으로 수급 조절이 어려워 매년 간호사의 2배에 달하는 인력이 배출돼 왔다.

현행 간호조무사는 2급 간호지원사로 전환되며, 의료기관 근무 경력·교육 과정 등을 거친 경우 1급 간호지원사 국가시험 응시 자격이 주어진다.

개정안에는 간호사와 간호지원사의 업무 범위를 명확히 하고 양성 과정에 적합한 역할을 부여하는 내용도 포함됐다.

현재 간호사와 간호조무사는 역할이 명확하게 구분되지 않아 업무의 난이도, 환자 특성에 따른 효율적 업무 수행이 어렵고 환자 안전에 대한 문제도 지속적으로 제기돼 왔다.

이에 따라 개정안에는 간호지원사가 간호사의 지도 아래 간호 업무를 보조(다만 의원급 의료기관은 예외)하되 간호 계획의 수립, 환자의 보건 위생에 중대한 영향을 미치는 업무는 수행할 수 없게 했다.

또 개정안은 간호지원사 양성기관에 대한 평가인증제도를 도입해 교육 과정 및 시간, 실습 교육 등에 대한 관리를 강화한다.

아울러 평가 인증을 받은 교육기관을 졸업한 경우에만 간호지원사 국가시험 응시 자격을 부여하고 간호지원사에 대해서도 면허(자격)신고제를 도입해 보수 교육을 의무화하기로 했다.

간호조무사는 학원을 중심으로 양성되고 있으나 교육 과정 및 운영에 대한 관리는 미흡해 부실 운영 등 문제점이 끊이지 않았다.

간호인력 체계 개편은 2018년부터 전문대학 졸업자도 간호조무사 시험 응시가 가능하도록 개정됨에 따라 논의가 본격화됐으며, 복지부는 관련 단체가 참여하는 협의체를 구성·운영해 간호인력 개편안을 마련했다.

의료법 개정안에 대한 상세한 사항은 복지부 홈페이지(www.mw.go.kr → 정보 → 법령 → 입법/행정예고란)에서 확인할 수 있다.

간호인력 확충 위한 취업 지원 사업 시행

복지부는 부족한 간호사를 확보하기 위해 유휴 간호사 등을 대상으로 취업 지원 사업을 실시한다.

그간 간호인력난 해소를 위해 간호대학 정원을 2007년 1만1000명에서 2015년 1만9000명으로 증원했다. 그러나 유휴 간호사의 비중이 높아 의료기관 활동 간호사는 부족한 실정이다.

간호사 면허등록자 총 32만명 중 의료기관에서 활동하는 인력은 15만명으로 45% 수준에 불과하며, 유휴 간호사 중 20∼40대는 총 6만2000명에 이르는 것으로 추정된다.

복지부는 유휴 인력의 취업을 촉진하기 위해 올해 9월부터 전국 6개 권역에 ‘취업지원센터’를 설치하고, 유휴 간호사에 대한 교육·훈련 및 의료기관 취업 상담·알선을 제공할 예정이다.

또 포괄간호서비스 희망 병원에 필요한 간호인력을 우선적으로 지원하며, 교육과 취업이 원스톱으로 연계될 수 있도록 한다.

의료기관에 취업을 원하는 간호사는 취업지원센터를 통해 교육 및 취업 상담을 받을 수 있으며, 자세한 사항은 중앙취업지원센터(02-2268-2260)로 문의하면 된다.

한승영 기자 ashs@mediawil.com