고용노동부, ‘전환형 시간선택제 운영 매뉴얼’ 발간 2015.10.05

고용노동부는 전환형 시간선택제에 대한 이해를 돕고, 제도 도입을 희망하는 기업들의 고민을 덜어주기 위해 ‘전환형 시간선택제 운영 매뉴얼’을 발간했다.

매뉴얼에는 전환형 시간선택제를 도입·운영 중인 기업 사례를 비롯해 제도 설계 및 실행 방법, 인사·노무 관리 방안, 정부 지원 제도 등 제도 도입에 도움이 되는 자료들이 체계적으로 정리돼 있다.

▷ 현재 시간선택제 전환 근로자가 10여명(총 30여명 활용)에 이르는 ㈜에어코리아는 여성 인력의 이직률이 줄어드는 효과를 얻었다.

▷ 시간선택제 근로자가 93명에 이르는 경원서비스㈜는 신규 채용에 이어 전환형 제도까지 도입하자 ‘결혼, 육아, 학업 등의 사유가 생겨도 계속 일할 수 있는 평생 직장’이라는 인식이 생겨 직원들의 애사심이 높아졌다.

▷ 전환 근로자가 5명인 최재활의학과의원은 우수한 의료 인력이 퇴사하지 않고 계속 일을 하게 돼 재활치료 서비스의 질이 향상됐다.

매뉴얼에는 이런 사례 외에도 ▷ 시간선택제 전환 근로자와 동료 직원 및 인사담당자 인터뷰 ▷ 제도 도입에 따른 업무 인수인계, 업무 공백 해결 방안 ▷ 전문직·관리직은 물론 공무원까지 시간선택제가 널리 활용되고 있는 외국(네덜란드, 영국 등) 사례 등이 담겨 있다.

‘도입 및 설계’ 부분에는 제도 도입 절차와 설계 및 실행 방안에 대해 단계별로 대안과 해법이 제시돼 있고, 대안별로 장·단점이 분석돼 있어 도입을 준비 중인 기업에서 참고하면 도움이 될 것으로 보인다.

또 ‘인사·노무 관리’ 부분에는 예시를 통해 시간선택제 전환 근로자에 대한 연차휴가 부여 방법, 퇴직금 중간정산 규정 등 노동 관련 법령 규정을 설명해 놓았다.  

그밖에 ‘정부 지원 제도’에는 지원 내용, 지원 금액, 지원 절차 등을 사례와 함께 질의응답(Q&A) 형식으로 정리해 기업의 궁금증을 풀어 주고 있다.

매뉴얼은 전국 주요 사업장·사업주단체·고용센터 및 일자리 유관기관 등에 배포될 예정이다.

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr → 알림마당 → e-고용노동뉴스)나 워크넷(www.work.go.kr → 구직 → 채용 정보 → 시간선택제 일자리 → 정보마당 → 정책자료)을 통해서도 볼 수 있다.

박미영 기자 na2000@mediawill.com