공기업 취업 돕는 ‘가이드북’ 2015.10.30

에듀윌이 공기업 취업 전략을 세우는데 도움을 주기 위해 ‘공기업 취업 가이드북(이하 가이드북)’을 제작했다.

가이드북은 공기업 취업을 준비하는 취업준비생들에게 실질적인 도움을 주기 위한 목적을 갖고 있으며, 채용 가이드와 전공 기출문제로 구성돼 있다.

채용 가이드북에는 공기업 채용에 대한 전반적인 정보를 담았으며, 취업준비생들이 가장 선호하는 공기업 10곳의 모집 요강을 수록해 취업 전략을 수립하는 데 도움을 받을 수 있다.

전공 기출문제에는 8개 공기업의 전기직 전공 기출문제를 수록했고, 정답과 문제풀이 해설을 함께 제공해 필기시험에 대한 감을 잡고 대비할 수 있도록 했다.

공기업에 대해 보다 더 자세하게 파악하고 공기업 취업 전략을 어떻게 세워야 하는지 ‘가이드북’으로 알아보자.

에듀윌은 신규 회원을 대상으로 매일 선착순 50명에게 가이드북을 무료 증정한다. 가이드북은 에듀윌 홈페이지(www.eduwill.net → 합격요약집 매일 선착순 무료 증정 이벤트 → 공기업 전기직)에서 신청 가능하다.

공기업의 종류

공기업이란 국가·지방공공단체의 자본을 바탕으로 기업성과 공공성을 동시에 충족하고자 하는 국가 경영 사업 추진 기업을 말한다.

일반적으로 ○○공사·공단으로 불리는 기업들이 여기에 해당된다. 공사는 공공성과 기업의 이익을 목표로 하며, 공단은 정부 행정의 효율을 목적으로 해 차이점이 있다. 공기업은 전력 공기업, 일반 공기업, 금융 관련 공기업, 철도 관련 공기업 등으로 분류할 수 있다.

종합직무적성검사의 중요성과 준비

최근 공기업의 채용 방식은 서류 심사에서 합격한 사람들에게 필기시험 대신 종합직무적성검사를 실시한 후 그 자료를 토대로 면접을 진행하는 형태로 바뀌어가고 있다.

따라서 종합직무적성검사는 면접시험 단계로 가느냐 마느냐를 결정짓는 중요한 요소다.

이와 더불어 종합직무적성검사는 일차적으로 응시자를 걸러내기 위한 검사를 넘어 면접 시에 응시자를 보다 정확히 파악하고, 응시자가 기업에서 진정으로 필요한 인재인지 아닌지를 판단하는 도구로 사용된다. 또한 입사 후 소속과 배치, 승진 시의 판단 자료로 활용된다.

이렇게 공기업에서는 응시자의 능력·인성이 드러나는 종합직무적성검사를 적극적으로 활용하고 있어, 공기업 취업을 준비하는 사람이라면 여기에 대비할 필요가 있다.

종합직무적성검사에는 몇 가지 유형이 있는데 모든 유형에 공통으로 적용되는 것이 능력적인 측면과 성격적인 측면 두 가지다.

특히 인성검사 시 자신을 실제 모습보다 과장하거나 극도로 자기 비하를 한 나머지 해답에 일관성이 없으면 신뢰할 수 없는 사람으로 여겨져 탈락할 수도 있다.

또 자기소개서를 작성할 때는 자신이 지원하는 공사·공단이 추구하는 문화와 역량이 잘 드러나도록 작성하는 것이 좋다. 긍정적이고 팀워크가 있는 것은 물론 책임감 있고 성실, 근면, 안정적인 면모를 드러내는 것이 좋다.

마지막 관문, 면접 준비

면접은 입사의 마지막 관문으로 중요성이 증가되고 있다. 입사 후 바로 같이 근무하게 될 예비 직원의 마지막 관문이 바로 면접이기 때문에 그 중요성이 높아지는 것이다.

면접은 단독, 일대다, 다대다, 집단토론, 다차원, 프레젠테이션 면접 등으로 구분할 수 있다.

단독 면접은 한 시험관과 개별적으로 질의응답하는 방식으로, 면접을 볼 때 모든 부분에 대해 철저하게 준비해야 한다.

일대다 면접은 여러 명이 한 사람을 불러놓고 질문하는 방법으로 어떤 경우에도 침착해야 한다.

여러 명의 면접관이 다수의 면접자들을 평가하는 다대다 면접은 대답할 기회가 많지 않으므로 자신만의 개성 있는 답변을 준비하는 것이 좋다.

집단토론 면접은 집단 내에서 리더십, 설득력, 판단력 등을 평가하기 위한 방식이라는 점을 고려하고 토론에 임해야 한다.

면접자와 면접관이 회사 밖에서 행사 등을 경험하며 면접을 진행하는 다차원 면접에서는 친화력, 적응력, 리더십 등 기본적인 인성을 평가하므로 다른 면접자들과 잘 어울리면서도 자신의 장점을 드러내도록 노력을 기울여야 한다.

프레젠테이션 방식은 사전에 정해진 주제에 대해 발표 자료 준비 및 발표를 해야 하므로 전문 지식, 실무적인 문제 해결 능력을 평가한다는 것을 고려해 이에 따른 대비를 미리 해두는 것이 좋다.

자료 제공 : 에듀윌(www.eduwill.net)

한승영 기자 ashs@mediawil.com