대기업·프랜차이즈기업 채용 시 성차별 예방 권고 실시 2015.11.10

최근 일부 기업의 모집·채용 시 직무와 무관한 키, 몸무게 등 신체 조건이나 결혼·출산·육아 계획 등을 묻는 위법 사례가 빈발하고 있다는 기사 등이 다수 보도되고 있다.

이에 고용노동부는 선도적인 역할을 해야 하는 대기업과 대표적 프랜차이즈 기업(상호출자제한기업집단 소속 기업 2186개사와 82개 주요 프랜차이즈사)을 대상으로 모집·채용 과정에서 발생 가능한 성희롱·성차별 행위에 대한 예방 권고문을 발송할 예정이다.

과거에 비해 모집 공고에 직접 성별·외모·결혼 여부 등을 적시하는 위법 사례는 감소하고 있으나 일부 대기업에서 면접 시 결혼 계획 등을 묻는 사례가 빈발하고 있고, 일부 프랜차이즈 기업이 단기·계약직 근로자를 채용할 때 외모 등을 기준으로 하고 있다는 언론 보도 등에 따른 것이다.

박미영 기자 na2000@mediawill.com