재도약의 발판, 직업훈련 2016.01.29

빠르게 변화하는 기술, 직장에서의 직위 변화 등으로 인해 중장년층에게 보다 업그레이드된 직업 능력이 요구되고 있다.

이러한 변화의 시점에서 재직자들은 직업훈련을 통해 직업 능력을 업그레이드시킴으로써 제2의 인생을 준비해야 한다.

다양한 직무 관련 직업훈련 개설, 지원 제도 활용 가능

직업훈련은 희망자의 구직 여부, 훈련 직종, 훈련 기간 등에 따라 다양한 제도로 운영된다.

실업자가 정해진 금액이 들어있는 신용카드를 발급받아 원하는 직업훈련을 받을 수 있는 ‘내일배움카드제’, 재직자가 자율적으로 기존 개설된 직업훈련을 찾아 이수할 경우 훈련 비용을 지원하는 ‘근로자 직업능력개발훈련’, 회사가 근로자들에게 직업훈련을 시키거나 위탁할 경우 비용을 지원하는 ‘기업(사업주) 지원’ 등 다양한 직업훈련 지원 제도가 있다.

각 지원 제도를 통해 지원받을 수 있는 직무 분야는 경영·회계·사무부터 농림어업까지 다양하며, 과정의 성격에 따라 특강 형태의 단기 기술 교육부터 수개월에 걸쳐 진행되는 장기 과정 등이 개설돼 있다.

훈련 내용별로는 직무 관련 전문 분야와 외국어, 일반 사무 관리, 리더십, 기본 소양, 정보화 활용, 품질 관리 등 업무 내·외적으로 다양한 과정이 운영된다.

한편 한국노동경제학회의 조사에 따르면 40~50대 중장년층에서 직무 관련 전문 분야에 대한 훈련 참여 의향이 가장 높게 나타나, 자신의 전문성을 키우는 데 직업훈련을 활용하고 있는 것으로 드러났다.

직업훈련 통해 자격증 취득 등 인생 이모작 준비

직업훈련은 당장 현업에서 활용할 수 있는 내용을 배우기 때문에 그 효과가 빠르게 나타난다.

또한 일터에서 충분한 경험을 가지고 있는 재직자가 업무 전환, 승진, 이직 등 현실적으로 본인에게 직면한 문제를 해결하기 위해 직업훈련에 참여하므로 짧은 시간에 더욱 높은 효과를 낼 수 있다.

한국노동경제학회의 연구에 따르면 재직자가 직업훈련에 참여하는 목적으로 가장 많이 응답한 것은 ‘직무 능력 향상’이었다. 또 자격증 취득, 자기 개발, 이직·전직·창업 등의 순으로 참여하는 경우가 많았다.

직업훈련에 참여한 결과를 살펴보면 가시적인 성과로는 ‘자격증 취득’이 가장 많았고, 직장 내에서 임금이 인상됐거나 승진하는 성과도 있었다.

또한 배운 내용을 바탕으로 직장을 이동하거나 창업을 하는 등의 성과도 나타났다.

연령대별로 의미 있는 직업훈련 이수 성과를 보면 중장년층이 직장생활에서 고민하고 있는 부분과 미래에 대한 준비 정도를 알 수 있다.

중장년층의 훈련 참여 성과에 대한 응답을 살펴보면, 40대 응답자의 88%가 직업훈련 이수 후 자신의 일에 대한 만족도가 높아졌다고 대답했다.

40대 직장인들은 직업훈련을 통해 업무와 관련된 새로운 역량을 키운다면 자신의 일에 다시 한번 활력을 불어넣어 직무만족도가 높아질 수 있다.

이 밖에도 50세 이상의 장년층에서는 퇴직 후 다음 일자리를 준비하기 위해 참여하는 경우가 80.3%로 가장 높은 응답률을 보였다.

은퇴를 앞두고 인생 이모작을 준비하는 시점에서 직업훈련은 미래에 대한 막연한 불안감을 없애고 차근차근 준비를 하는 데 도움을 줄 수 있다.

직업훈련 참여 활성화 위해 정부 지원 및 기업 문화 조성 필요

다양한 정부 차원의 지원과 높은 훈련 성과가 있음에도 불구하고, 일반 재직자가 직업훈련에 참여하는 데 많은 어려움을 겪고 있다.

그 대표적인 어려움은 어떤 지원을 받을 수 있는지를 모르는 경우와 직장의 눈치를 보느라 참여를 못하는 경우다.

우선 개인이 참여할 수 있는 과정과 지원 내용은 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 직업능력지식포털(www.hrd.go.kr)을 활용하거나 지역 고용센터 방문을 통해 상담받을 수 있다.

다음으로 평일 근무 시간에 운영되는 훈련인 경우, 재직자가 업무 시간에 직업훈련에 참여하는 것이 부담이 될 수 있다. 이러한 부담을 줄이기 위해 정부에서는 훈련 참여에 대한 휴가비 등을 기업에 보전해주고 있다.

이와 함께 기업에서도 직업훈련을 통해 개인과 기업이 동시에 상생할 수 있는 긍정적인 학습 문화가 형성돼야 할 것이다.

글 : 한국고용정보원 생애진로개발센터 정동열 부연구위원

제공 : 생애경력개발정보 웹진 「커리어Info」 2호[워크넷 사이버진로교육센터(www.work.go.kr/cyberedu → ‘커리어Info’ 배너) 확인 가능]