출산·육아휴직 업무 공백을 잡아라 2016.02.15
출산휴가·육아휴직 및 시간선택제 전환(근로시간 단축) 근로자의 업무 공백을 줄여주기 위해 시작된 대체인력뱅크 채용 서비스가 확대된다.
‘민간 대체인력뱅크’ 운영기관 2곳으로 확대
고용노동부는 올해 ‘민간 대체인력뱅크’ 운영기관을 지난해 1곳에서 2곳으로 확대했다.
민간 대체인력뱅크란 기업의 대체인력 수요를 미리 파악하고, 대체인력풀을 모집해 대체 직무 맞춤 교육·훈련 등을 실시한 후 수요 발생 시 적시 충원을 지원하는 종합적인 대체인력 전문 서비스 제공 기관이다.
올해는 ㈜커리어넷·㈜사람인에이치알 컨소시엄(전담 인력 서울 중심 배치)과 ㈜스카우트(전담 인력 부산·광주 등 지방 중심 배치)가 선정됐다.
최근 출산·육아휴직 및 시간선택제 전환(근로시간 단축) 근로자가 늘어나면서 대체인력 채용 수요가 빠르게 증가하고 있고, 수도권 이외 지역의 서비스를 강화(전담 인력을 확대 배치)해 지역별 수요에 맞는 대체인력 서비스를 제공하기 위해서다.
작년 1274명 취업, 올해 3000명 취업 목표
지난해 민간 대체인력뱅크와 워크넷을 통한 대체인력 취업자 수는 1274명으로 2014년보다 3배 이상 크게 증가했다.
또 지난해 4월부터는 대체인력뱅크 외에 워크넷을 이용하는 고용센터, 새일센터, 자치단체 등을 통해서도 대체인력 구인·구직 및 알선 서비스 제공 중이다.
출산육아기 대체인력 지원금 지급 실적도 2013년 3722명 92억원·2014년 5039명 136억원·2015년 6602명 254억원으로 꾸준히 증가하고 있고, 지난해 신규로 도입된 전환형 시간선택제 대체인력 지원금도 78명에게 1억원이 지급된 것으로 나타났다.
‘출산육아기 대체인력 지원금’은 근로자에게 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여하고 대체인력을 채용한 사업주에게 1인당 월 60만원(대기업 30만원)을 최대 1년간 지급한다.
‘전환형 시간선택제 대체인력 지원금’은 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시키고 대체인력을 채용한 사업주에게 임금의 50%를 1인당 월 60만원(대기업 30만원) 한도로 최대 1년간 지급한다.
올해는 대체인력뱅크 운영 확대와 함께 고용센터, 새일센터 등과 협력을 강화해 3000명 이상이 취업할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
한편 지난해 대체인력 취업자 현황(2015년 민간 대체인력뱅크를 통한 취업자 856명 대상)을 분석해 보면 성별로는 여성(90%, 770명)이, 연령별로는 20~30대(85.4%, 731명)가 대부분을 차지했다. 또 기업 규모별로는 300인 미만 중소기업(70.1%, 600명) 취업자가 많았다.
직종별로는 전문가 및 관련 종사자(60.9%, 521명)·사무종사자(37%, 317명)가 많았다.
세부 직무별로는 일반사무직(35%, 300명), 사회복지직(사회복지사·보육교사/ 30.7%, 263명), 회계·경리직(11.8%, 101명), 의료 관련직(간호사·임상병리사 등/ 11.4%, 98명) 순이었다.
‘공공기관 통합 대체인력풀’ 구축 예정
고용노동부는 민간 대체인력뱅크에 공공기관이 공동으로 이용할 수 있는 공공기관 통합 대체인력풀도 마련할 예정이다.
기관별 수요 조사를 거쳐 올 3월까지 대체인력뱅크를 구축한 후 점차 인력풀을 늘려나갈 계획이다.
현재 대부분의 공공기관은 자체 홈페이지나 알리오(공공기관 경영정보시스템) 또는 민간 유료 사이트를 이용해 직원을 채용하고 있다.
그러나 대체인력 채용은 정기 공채와 달리 수요가 발생할 때마다 별도의 채용 절차를 거쳐야 하는 번거로움이 있고, 채용 기간이 길어지는 문제 등으로 대체인력 활용도가 떨어진다는 의견이 있었다.
따라서 공공기관 통합 대체인력풀이 구축되면 공공기관의 대체인력 채용 절차가 간소화되고, 적시 채용이 가능해져 대체인력 활용이 더욱 활발해질 것으로 보인다.
민간 대체인력뱅크 서비스는 대체인력뱅크 홈페이지(www.대체인력뱅크.com)나 전화(국번 없이 1577-0221)로 이용할 수 있다.
또한 워크넷(www.work.go.kr)에 접속하거나 고용센터에 문의(국번 없이 1350)하면 대체인력 구인·구직 및 알선 서비스를 받을 수 있다.
박미영 기자 na2000@mediawill.com
