인생의 후반전, ‘중장년취업아카데미’로 준비하세요 2016.03.28

고용노동부와 노사발전재단은 직업능력심사평가원의 심사를 통과한 ‘2016년 중장년취업아카데미’ 77개 훈련 과정을 최종 선정하고, 과정에 참여할 훈련생 4500명을 모집한다.

이번에 선정된 훈련 과정을 주요 직종별로 살펴보면 경영·회계·사무 관련 23개, 주택관리 14개, 기술·기능 12개 과정 등이다. 지역별로는 수도권(서울, 인천, 경기) 55개, 광주 9개, 부산·울산 6개, 대구·경북 3개, 전북 3개, 충남 1개 과정이다.

중장년취업아카데미는 만 45세 이상의 퇴직예정자·구직자에게 적합한 훈련 과정을 제공하고 취업까지 지원하는 사업으로, 훈련비는 전액 무료다.

특히 기술훈련·현장 실습 등 일반적인 취업훈련뿐만 아니라 퇴직 후 생애 설계 준비 및 업무에 필요한 기초 능력 향상을 위한 경력 설계·커리어코칭·기본 역량 교육 등 다양한 프로그램을 제공한다.

중장년취업아카데미는 재직자 유형과 구직자 일반·특화 유형 3가지로 분류되며, 중장년이 자신의 상황에 맞는 훈련 과정을 선택할 수 있도록 운영된다.

재직자 유형은 재직 중인 근로자(퇴직예정자)를 대상으로 경력 설계 및 기본 역량 교육을 제공하는 유형으로, 작년까지 최소 100시간이던 훈련 시간을 올해부터 30시간 이상으로 단축해 훈련에 참여하기 어려웠던 재직자들의 부담을 낮출 수 있을 것으로 기대된다.

구직자 일반 유형은 경력 설계·기본 역량 교육 및 기업 맞춤 취업훈련을 포함해 200시간 이상 과정으로 진행되며, 구직자 특화 유형은 250시간 이상 과정으로 ‘중소기업 총괄관리자’·‘IT 품질관리자’·‘공동주택 관리자’ 훈련 과정을 별도로 개설해 운영할 예정이니 해당 분야에 관심 있는 중장년은 눈여겨볼 만하다.

또한 올해부터는 별도의 수입이 없는 훈련생이 구직자 일반·특화 유형에 참여해 단위 기간 동안 80% 이상 출석하는 경우 최대 월 31만6000원(식비 및 교통비 포함)을 받을 수 있도록 했다.

참여를 원하는 중장년은 노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr → 재단소식 → 알려드립니다)에서 올해 선정된 운영기관과 훈련 과정을 확인한 후 운영기관으로 직접 신청하면 된다.

다만 재직자 유형은 근로자가 동의할 경우 사업주가 대신 신청할 수도 있다.

박미영 기자 na2000@mediawill.com