임신기 근로 시간 단축 제도, 전 사업장 확대 적용 2016.04.01

앞으로 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 모든 여성 근로자는 임금을 종전과 같이 지급받으면서 근로 시간을 하루에 2시간 단축할 수 있다.

이에 따라 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로 시간 단축을 신청하면 모든 사용자는 허용해야 하며, 위반 시 500만원의 과태료가 부과된다.

정부는 제도의 적극 도입 및 조기 정착을 위해 ‘전환형 시간선택제 지원 제도’와 연계해 지원(2015년 10월부터)하고 있다.

특히 임신 12주 이내 또는 36주 이후 근로자뿐 아니라 그 이외 기간에 근로 시간을 단축하는 임신 근로자에 대해서도 월 최대 40만원(대체 인력 지원 포함 시 월 최대 100만원)을 지원한다.

박미영 기자 na2000@mediawill.com