취업을 부탁해 - 성공적인 취업을 위한 자기소개서 분석 2016.06.17
기업에서 가장 선호하는 인재 유형 1위는 문제 해결 능력이 있는 인재다. 즉, 문제를 판단하고 빠른 해결책을 찾는 데 능숙한 자를 원한다.
자기소개서도 마찬가지다. 문제 해결 능력과 직결되는 ‘의도’가 있다. 쉽게 말하면 자기소개서도 눈치 있게 써야 한다는 말이다.
실제 취업준비생의 자기소개서 분석을 통해 단순하면서도 명쾌한 자기소개서 작성하는 법을 전한다.
<지원 동기>
(1) ○○사와 제가 발전을 위해 꾸준히 노력하고 변화를 추구하는 면에서 닮았다고 생각해 지원하게 됐습니다.
저는 대학 방송국 활동을 하면서 새로운 변화에 대처하기 위해 직접 홍보팀을 창설한 경험이 있습니다.
(2) 홍보팀은 새로운 기획과 홍보 방법으로 방송국이 대내외로 알려지는 데 큰 역할을 했습니다.
그 공로를 인정받아 뉴미디어팀으로 확정돼 지금까지 이어지고 있습니다.
Q. 자기소개서를 작성할 때, 지원하고자 하는 회사와 저의 경험을 연결 지으려는 노력을 많이 합니다.
어떻게 입사 의지를 어필하는 것이 좋을까요?
A. 먼저 질문의 의도를 파악하는 연습부터 해야 합니다.
자기소개서의 지원 동기 부분은 회사에 대한 정보를 바탕으로 본인이 해당 직무에 적합한 인재임을 설명하는 부분입니다.
1) ○○사와 제가 발전을 위해 꾸준히 노력하고 변화를 추구하는 면에서 닮았다고 작성한 것은 A(지원회사)와 B(지원자)의 공통분모를 작위적으로 연결한 느낌이 강합니다.
또한 2) 방송국이 대내외로 알려지는 데 큰 역할을 했다는 것도 매우 추상적입니다. 이러한 경우 홍보팀에서 어떠한 역할을 했는지가 구체적으로 제시돼야 하며, 그 과정에서 얻은 적성이나 흥미가 무엇인지 입사 후 해당 직무를 통해 어떠한 시너지 효과를 낼지를 언급하는 것이 좋습니다.
Q. 자기소개서가 추상적이라는 평가를 많이 받습니다.
실제 경험을 바탕으로 진정성 있게 작성하는 편인데, 어떻게 개선해야 할까요?
A. 자기소개서에는 문제 해결 능력을 갖춘 수익 창출에 기여할 수 있는 인재임을 드러낼 수 있어야 합니다.
인사담당자가 선호하지 않는 자기소개서 1위는 구구절절 핵심 없이 길게 쓴 자기소개서, 2위는 성의 없이 작성된 자기소개서, 3위는 다른 사람의 것과 내용이 비슷한 자기소개서입니다.
즉, 자기소개서는 단순하면서도 명쾌해야 합니다.
만약 어려움을 극복하고 깨달음을 얻은 사례를 작성하고자 했다면, 먼저 실제 직무에서 발생할 수 있는 어려움을 예측하고 이를 극복한 경험을 작성해 보시기 바랍니다.
<성격의 장단점>
(…) 인사는 사람들과의 관계를 좋게 시작하는 아주 중요한 첫 단계라고 생각합니다. 다른 사람과 조화를 잘 이룰 수 있는 저의 성격은 방송인이 갖춰야 할 기본 자질이라고 생각합니다.
반면에 1) 상대방을 배려하는 것에 익숙해져서 정작 내 시간을 가지지 못하다 보니 오히려 여유를 가지지 못하는 모습을 발견하게 됐습니다.
때때로 2) 나를 돌아보는 시간을 가지고 시간 관리를 효율적으로 했더니 스스로가 온전하고 편안한 상태가 돼 상대방에게도 더 잘할 수 있게 됐습니다.
Q. 성격의 장단점을 솔직하게 적는 것이 좋은지, 관점에 따라 장점이 될 수 있는 단점을 적는 것이 좋은지 헷갈립니다.
A. 성격의 장단점을 작성할 때 대부분의 지원자들이 단점을 솔직하게 작성하지 않습니다.
위 사례의 경우에도 단점이라고 적었지만 읽는 이로부터 좋은 느낌을 주게 하려는 내용입니다.
자신의 단점을 솔직하게 작성한 후 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 제시하는 것이 좋습니다.
인사담당자 입장에서 한 가지 조언을 더하자면, 1) 상대방에 대한 배려를 언급하는 것은 ‘본인 업무가 있는 데도 불구하고 상대를 배려한 나머지 본인 업무를 잘 수행하지 못하는 경우’가 실제로 있기 때문에 좋은 인상을 남기지 못합니다.
이를 언급하고자 한다면 2) 온전하고 편안한 상태 등의 추상적인 표현보다는 어떻게 긍정적으로 전환해나가고 있는지를 진정성 있게 표현하는 것이 좋겠습니다.
글 : 김민정
도움말 : 한국직업방송(www.worktv.or.kr) <취업을 부탁해>
자료 제공 : 한국산업인력공단 HRD KOREA 5월호
