취업, ‘스펙’보다는 ‘능력’ 중심으로 변화 2016.12.30

경기침체가 지속되면서 취업이 최대 화두 중 하나가 됐다. 또한 대학 졸업후에도 취업이 어려워지면서 취업풍속도가 변하고 있다. 외국어능력, 학력 등 스펙 중심에서 실무능력을 요구하는 회사가 늘면서 교육기관 역시 직업훈련을 통한 능력중심의 교육과정이 늘어나고 있다.

대졸 구직자 위한 ‘맞춤형 직업교육’

한국폴리텍대학(이하 폴리텍)는 청년실업난 해소와 제4차 산업혁명 선도인력 양성을 위해 하이테크 과정을 올해 개설했다. 대졸 구직자를 위한 맞춤형 직업교육 시스템이 필요하다는 판단에서다.

교육대상은 2년제 대학 이상 졸업(예정)자 및 4년제 대학 2년 이상 수료자다. 특히 인문계 대졸자 취업난 해소를 위해 인문사회계열 전공자를 50% 이상 우선 선발해 운영한다.

폴리텍은 지난 11월 23일부터 30일까지 6개 캠퍼스 10개 학과에서 운영한 하이테크 과정의 수료(예정)자 204명을 대상으로 설문조사를 실시했다.

설문조사 결과에 따르면 이전 대학에서의 전공과 현재 전공이 일치한다는 응답자는 18.6%에 그쳤다. 10명 중 8명은 비전공자인 셈이다.

또한 하이테크 과정의 학과를 선택할 때 취업이라는 현실적인 목표를 가지고 지원한 것으로 나타났다. 장래성(43.6%)과 취업의 용이성(30.9%)이 학과 선택 기준이었다는 응답이 가장 많았다.

취업처에 대한 만족도는 77.5%로 매우 높다. 수료를 두 달 여 앞둔 시점에서 취업이 확정된 학생은 43.6%에 이른다.

특히 이공계열에 비해 상대적으로 취업이 어려운 인문사회계열 전공자 중 43.5%가 취업이 확정된 상태다.

현재 교육 중인 학생 대다수도 채용 절차가 활발히 진행되고 있다.

하이테크 과정에 대한 만족도 조사에서 실습 위주의 교육(48.4%), 취업과의 연계성(33.7%)이 높게 나타났다.

한편 한국폴리텍대학은 2017학년도 하이테크 과정 교육생을 모집 중이다. 12개 캠퍼스에서 18개 학과를 운영하며 모집정원은 395명이다.  교육에 따른 비용은 전액 국가가 지원하고 교통비를 포함해 월 25만원의 수당도 지급된다. 신입생 모집과 관련된 자세한 사항은 대학 홈페이지(www.kopo.ac.kr)에서 확인할 수 있다.

경기도, 취업예약형 전공과정 운영

경기도는 ‘취업예약형 전공과정’을 운영하고 있다. 높은 취업률이 눈길을 끈다. 지난해 91.7%의 취업률을 보였다.

취업예약형 전공과정은 지난 2011년 경기도 대학발전협의회의 제안으로 시작됐다. 대학생 취업과 중소기업 인력난 해소라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 추진된다.

1년 기간의 교육과정을 대학과 중소기업이 함께 구성하는 대신, 교육과정을 수료한 학생들에게 취업 기회를 제공하는 프로그램이다.

학생들은 먼저 대학에서 6개월간의 이론 수업을 받은 후 나머지 6개월 간 참여기업에서 현장실습 겸 의무 복무과정을 거치게 된다. 교육과정이 끝난 후 참여기업은 면접을 거쳐 학생들의 채용여부를 결정한다.

경기도는 취업예약형 전공과정에 참여하는 학생에게 일정규모의 교육훈련비를 지급하게 된다.

학생들은 의무 복무 기간 동안에는 도와 기업에서 교육훈련비를 받을 수 있다.

경기도에 따르면 ‘취업예약형 전공과정’에는 5년 동안 190명의 학생이 참여했다. 그 중 153명(80.5%)이 취업에 성공했다. 지난해에는 60명 중 55명(91.7%)이 취업했다.

취업률이 좋아지면서 도는 올해부터 1억 5000만 원에서 6억으로 지원규모를 늘렸다.

올해 5개 대학(대진대, 오산대, 여주대, 동서울대, 수원과학대) 150명, 월 30만원으로 확대됐다.

경기도가 적극 나서면서 올해부터 경기도 인증 우수중소기업도 참여하고 있다. 지난해 54개였던 ‘취업예약형 전공과정’ 참여기업은 올해 92개로 늘어 났다.

김영의 기자 yek@mediawill.com