고용부·육군, 청년내일채움공제 활성화를 위한 MOU 체결 2017.02.17

이기권 고용노동부장관과 장준규 육군참모총장은 서울 육군회관에서 전역(예정)장병을 위한 ‘청년내일채움공제’ 업무협약(MOU)을 체결했다.

입대 전에 졸업을 해 바로 취업전선에 뛰어들어야 하는 전역예정 장병의 가장 큰 관심은 일자리다. 그러나 이에 대한 정보를 얻기 어렵다.

기업의 경우에도 장기근속 가능성이 높은 제대 장병의 고용에 적극적이나 이들 역시 병역을 마친 청년을 찾기가 어렵다.

이번 협약체결은 이점에 착안해 진행됐다.

협약에 따라 ‘육군’은 각 대대 또는 부대 단위로 실시하는 전역예정자 대상 교육(2박3일)에서 청년내일채움공제 등을 포함한 취업정보를 제공한다.

또 필요한 경우 고용노동부가 참여해 지원하게 된다.

이에 따라서 전역 예정 장병들은 제대 전에 부대내에서 워크넷 등을 통해 청년내일채움공제 신청하고, 청년내일채움공제 가입 기업을 탐색하여 취업희망기업을 선택할 수가 있다.

아울러 고용노동부는 제대와 동시에 제대군인과 청년내일채움공제 가입기업과의 매칭 서비스를 우선 제공한다.

이기권 고용노동부장관은 “청년내일채움공제는 지난해 1만명에서 올해 노동시장에 첫 입직하는 청년 5만명에게 확대 실시할 계획이다”며 “외환위기 이후 청년실업률이 16년만에 최고치를 달하는 상황에서, 청년내일채움공제는 중소기업에 2년 동안 근무하는 청년들에게 목돈마련을 지원하여 청년들이 일취월장(일찍 취업해서 월급받아 장가시집가자!)하는 데 도움을 줄 것이다”고 말했다.

한편 청년내일채움공제 참여기업 요건과 관련해 실제 임금총액은 최저임금을 훨씬 상회한다.

그러나 현재 임금구조상 약정임금인 기본급이 최저임금 110%에 미달할 경우가 많은 제조업 생산직 근로자의 경우, 청년내일채움공제 혜택을 받지 못한다는 지적이 있었다.

이에 이기권 고용노동부장관은 “현재의 기본급 임금기준 외에 임금총액 기준 가입 요건을 추가해 생산직, 고졸 이하 청년 등 보다 많은 청년들이 청년내일채움공제에 가입할 수 있게 할 계획이다”고 밝혔다.

한승영 기자 ashs@mediawill.com