경력단절 여성을 위한 여성새로일하기센터 2017.04.25

여성가족부와 고용노동부는 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성 중 미 취업한 상태로 취업을 원하는 여성을 대상으로 재취업을 지원하기 위해 현재 전국 150개 여성새로일하기센터(이하 새일센터)를 지정했다.

새일센터에서는 취업상담 및 정보 제공, 직업교육훈련, 인턴십, 취업연계, 취업 후 사후관리 등을 종합적인 취업지원서비스를 제공하고 있으며, 다양한 새일센터 취업지원서비스 강화방안을 추진해 여성의 지속적인 고용을 촉진할 예정이다.

여성새로일하기센터 취업지원서비스 강화

여성가족부는 최근 열린 제2차 양성평등 실무위원회에서 ‘제2차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획’에 따른 2017년도 시행계획을 확정했다고 밝혔다. 계획은 ‘2016년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과 등을 반영해 4대 영역·80개 과제로 구성되어 있으며, 중앙행정기관과 지방자치단체에서 추진하게 된다.

▷재직 여성 등의 경력단절 예방을 위해 일·가정 양립 지원을 위한 ‘워킹맘·워킹대디지원’기관을 확대하고, 여성의 경력개발 및 관리직 진출을 위해 운영되는 ‘여성인재 아카데미’교육을 경력단계별(청년여성/중간관리자/고위관리자)로 체계화한 심화과정을 운영한다.

▷보육·돌봄 인프라를 강화하기 위해 다양한 직장 어린이집 모델을 확산하고 중소기업 직장 어린이집 설치비 한도를 상향하며, 지자체·공공시설 활용 및 민간기업과의 협력을 통해 공동육아나눔터를 지속적으로 확대 할 계획이다.

▷일·가정 양립 사회 환경 조성 및 협력체계 구축을 위해 일·가정 양립과 고용 상 성차별에 관한 지역별 모니터링을 실시해 현장의 애로사항을 파악하고 개선과제를 발굴한다. 또한, 건강보험과 고용보험 정보를 연계해 여성이 다수 고용된 IT·출판 업종 사업장에 대한 모성보호제도 위반 여부를 수시 점검한다.

▷경력단절여성의 재취업 활성화를 위해 고부가가치 직종을 포함한 새일센터의 직업교육훈련 과정을 확대 운영하고, 여성농업인의 정보통신기술(ICT) 교육 강화를 위해 센터 평가와 피드백을 강화해 취업지원서비스의 질을 높일 계획이다.

또한 지난해 시범 운영 이후 올해 27개 과정으로 전면 확대 도입된 ‘고부가가치 직종 직업교육훈련’의 사후관리를 강화하고, 사후관리 보조인력 지원 확대를 추진한다. 취업설계사가 구직자의 일자리 알선 시 최근 취업동향분석자료와 구직자에 적합한 직종별 정보, 구직자의 희망이 반영되도록 새일센터 구인구직 연계시스템을 ‘취업설계사 서비스 종합매뉴얼’을 생생한 사례 중심으로 개편한다.

또 경험이 풍부한 5년차 이상 취업설계사 가운데 ‘새일멘토단’을 선발해 종사자 간 노하우와 자료를 공유할 계획이다.

새로운 출발을 위한 여성새로일하기센터

지난해 새일센터 이용자 38만 여 명 가운데 15만 3000여 명이 취·창업에 성공했으며, 특히 상반기 수료자들은 76.2%의 취업률을 나타냈다. 또한, 새일센터를 통해 재취업한 여성의 지속적인 고용유지를 지원하기 위해 채용 기업체에 대한 환경개선(295건), 여성친화 일촌기업 협약(5236건), 경력단절예방 프로그램 운영(2만 7378건) 등을 실시했다.

제약·바이오 분자진단(서울과학기술 새일센터), 3D프린팅 설계&엔지니어 양성(서울북부 새일센터), 사물인터넷(IOT) 기반 디자인 전문가 과정(경기IT 새일센터), 사물인터넷(IOT) 안드로이드 프로그래밍(대전배재대 새일센터) 과정 등 총 27개 과정이 개설됐으며, 추가 공모를 통해 35개 이상으로 확대할 계획이다.

지난해 신규 도입된 ‘고부가가치 직종 전문인력 양성 직업교육훈련’이 경력단절여성들이 4차 산업혁명이라는 시대적 흐름에 발맞춰 새로운 분야로 진출하고, 양질의 일자리로 취업할 수 있도록 대폭 확대됐다.

올해 선정된 직업교육훈련은 3월부터 11월까지 운영되며, 자세한 사항은 여성가족부 홈페이지(www.mogef.go.kr)에서 확인할 수 있다. 교육 참여를 희망하는 경력단절여성은 해당 지역 새일센터 대표번호 (국번없이 1544-1199)를 통해 신청 또는 여성가족부 홈페이지(경력단절여성 취업지원 → 새일센터 현황)에서 확인 가능하다.